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組織發展觀

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版權說明

發布日期：2021-08-25

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基本含義：

是指將行為科學知識廣泛應用在根據計劃發展、改進和加強那些促進組織有效性的戰略、結構和過程上。

適用專業(11)

高職(3):

旅游管理酒店管理與數字化運營會展策劃與管理

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本科(3):

旅游管理酒店管理會展經濟與管理

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中職(2):

旅游服務與管理會展服務與管理

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技工(3):

會展服務與管理酒店管理旅游服務與管理

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適用課程(2)

管理學管理學基礎

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詳細解釋

                        是一個通過利用行為科學的技術和理論，在組織中進行有計劃的變革的過程。組織發展指的是在外部或內部的行為科學顧問，或有時被稱為變革推動者的幫助下，為提高一個組織解決問題的能力及其外部環境中的變革能力而作的長期努力。組織發展也指的是一個有計劃的、涵蓋整個組織范圍的、同時有高層管理者控制的努力過程，他以提高組織效率和活力為目的，該過程利用行為科學知識，通過在組織的“進程”中實施有計劃的干預而進行。
                    

融入舉例

組織發展觀

基本含義：

適用專業(11)

適用課程(2)

詳細解釋

融入舉例

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